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2026 - Programa de Estágio - Recursos Humanos - RH, Comunicação e Cultura

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte aos clientes internos, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações relacionadas aos processos e práticas de Recursos Humanos.
  • Apoiar a execução de projetos de Desenvolvimento Organizacional, como programas de mentoria, onboarding, treinamentos para talentos e executivos, pesquisa de clima, avaliação de desempenho e outras iniciativas de desenvolvimento.
  • Contribuir para ações de cultura organizacional e engajamento, apoiando o planejamento, organização e execução de campanhas, eventos e iniciativas voltadas à experiência do colaborador.
  • Apoiar a elaboração e divulgação de comunicações internas relacionadas às iniciativas de RH, garantindo clareza, alinhamento e engajamento dos públicos envolvidos.
  • Executar atividades de governança de RH, mantendo controles, documentações, cronogramas, fluxos e registros atualizados por meio das ferramentas de gestão da área.
  • Apoiar a elaboração de apresentações gerenciais, consolidação de informações e preparação de materiais para reuniões e comitês.
  • Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs) das áreas corporativas, contribuindo para análises, relatórios e planos de ação.
  • Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e apoio operacional às etapas seletivas.
  • Auxiliar na organização e melhoria contínua dos processos da área, propondo soluções que promovam eficiência, qualidade e padronização.
  • Apoiar atividades administrativas relacionadas aos projetos e processos de Pessoas, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das entregas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em curso a partir de 4º semestre (graduação de 8 ou 10 semestres)
  • Em caso de curso tecnólogo, cursando a partir do 2º semestre
  • Desejável cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Informações adicionais

Benefícios

  • Bolsa Auxilio de R$ 2000,00
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Assistência Médica 
  • Seguro de Vida 
  • Parceria com academias (Wellhub)  
  • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer

Benefícios que só o GPA tem:

  • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 

Serviço Social:

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Dados pré-contratação
  5. Etapa 5: Contratação

GPA Grupo Pão de Açúcar

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.